為提高各項目部對車輛安全管理工作的重視程度，進(jìn)一步規(guī)范分公司所屬各項目駕駛?cè)藛T管理，確保行車安全，構(gòu)建“平安工地”，進(jìn)一步提升駕駛?cè)藛T“安全駕駛，文明行車”意識，4月下旬，隧道分公司分別于成綿片區(qū)、瀘定（含康定）片區(qū)、石棉片區(qū)開展了2021年駕駛員技能考核。

本次考核對象為分公司所屬項目部駕駛員及協(xié)作隊伍駕駛員，考核分為理論知識筆試和實際操作演練兩部分，分值各占50%，滿分為100分。為確保筆試成績真實可靠，分公司綜合辦特地準(zhǔn)備了A、B、C三套試題，考核人員隨機抽題進(jìn)行測試，有效避免了相鄰人員交頭接耳、互相抄襲等作弊行為，充分保證了考試的嚴(yán)肅性和有效性。

對于“一手掌握”乘車人生命安全的駕駛員們來說，比起理論基礎(chǔ)知識，大家的實際操作技術(shù)更能體現(xiàn)其實力與水平。因此，分公司將駕?？荚嚳颇慷鼍啊皬?fù)制”到了考核現(xiàn)場，依次設(shè)置了“S彎道”“側(cè)方移位”“直角倒車”“單邊橋”等考核區(qū)域，新增了“輪胎換裝”“應(yīng)急消防演練”等考核內(nèi)容，每個區(qū)域由專人負(fù)責(zé)監(jiān)考、打分，這對于駕駛員的手眼協(xié)調(diào)、準(zhǔn)確判斷、精細(xì)化操作、駕駛嫻熟度、應(yīng)急反應(yīng)等都提出了更高要求。

行車安全無小事。分公司各項目部積極響應(yīng)，三場考核共計76人報名參加，無一人缺席，考核合格率達(dá)100%。分公司還在每個片區(qū)分別設(shè)立了一、二、三等獎，并為駕駛員們貼心準(zhǔn)備了拉桿箱、登山包、涼被、茶杯等紀(jì)念品，這也是隧道分公司關(guān)心關(guān)愛一線建設(shè)者，在“五·一”來臨之際慰問一線勞動者的暖心舉措之一。

2021年，隧道分公司高度重視車輛管理及駕駛員管理工作，多次召開車輛管理工作安排部署等專題會議，組織項目部車輛管理對口部門、分管領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)習(xí)《隧道分公司關(guān)于進(jìn)一步加強駕駛員管理的通知》《關(guān)于印發(fā)<隧道分公司駕駛員管理辦法>的通知》《關(guān)于印發(fā)<隧道分公司勞務(wù)人員管理辦法>的通知》等制度，在月度檢查中重點檢查各項目部車輛管理是否規(guī)范、合理。此外，隧道分公司還創(chuàng)新開展“駕駛員月度考核”，分公司、各項目部按月對每位駕駛員工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，以乘車人員無記名填寫“滿意度調(diào)查表”方式，對駕駛員在安全駕駛、時間觀念、文明禮貌、工作態(tài)度等方面進(jìn)行如實評分，并將考評結(jié)果公示。同時，乘車人員如有對駕駛員不尊重等情況出現(xiàn)，駕駛員有權(quán)實名向分公司綜合辦反映情況?！白鹬貞?yīng)該是雙向的，司機師傅平時的工作非常辛苦，如果有不尊重他人的情況發(fā)生，待綜合辦調(diào)查屬實后，肯定會對相關(guān)人員進(jìn)行批評教育。和諧司乘環(huán)境，應(yīng)當(dāng)由大家來共同營造?！彼淼婪止揪C合辦負(fù)責(zé)人表示。

“建設(shè)平安工地，打造綠色示范”是隧道分公司一直以來的目標(biāo)追求，此次開展各項目部駕駛員技能考核也是分公司加大力度狠抓安全生產(chǎn)管理的一個縮影，取得的效果超出了預(yù)期。下一步，分公司將繼續(xù)以環(huán)保和安全為先決條件，以方案為引領(lǐng)加強質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管，在創(chuàng)新中提質(zhì)，從務(wù)實中增效，為交建集團(tuán)公司實現(xiàn)“十四五”目標(biāo)規(guī)劃助力添彩。