異地工作的子女，走進家門的那一聲“爸媽，我回來了”，凝聚著對家鄉濃濃的思念；父母的一句“回來就好”，背后是深深的牽掛。疫情防控需要每個人參與，為積極響應國家“就地過年”號召，四川交建路面工程分公司近50名外省職工選擇“留川過年”。路面分公司從四個角度入手，以滿滿的歸屬感溫暖異鄉員工的心，輻射企業文化能量，為員工營造歡樂、祥和、充實的節日氛圍。
留人留愛，用有益的活動讓員工擁有閑暇的幸福感
“左腳、右手，錯了、重來……”，在一片歡呼聲中，拉開了“歡天喜地迎新春，凝心聚力創佳績”游園活動的序幕，通過手印腳印、抖球、猜燈謎、趣味套圈、小貓釣魚等游戲，領導與員工之間拉近了距離，營造了開心愉悅、團結協作的節日氛圍，進一步增強團隊凝聚力及向心力。
留人留胃，用舌尖的美食讓員工享受味道的滿足感
以處室為單位開展廚藝大賽，精心準備年味食材，把自家秘制搬到廚房，分享家鄉風味小吃，員工共進團圓飯，共話新愿望。
留人留情，用真心的禮包讓員工品味陪伴的溫馨感
領導班子開展新春慰問活動，為員工贈送“就地過年大禮包”，讓這些異鄉人沒有了異鄉過年的孤單和冷清。30歲的小薛是甘肅寧縣人，在分公司工作快4年了，今年第一次不回老家，家里的父母都很理解，支持她留川過年。“除物資關懷外，分公司還組織了文娛活動、開放了職工書屋，讓人倍感溫馨。”
留人留心，用集體的關懷讓員工家人消減遠方的牽掛感
為盡量緩解員工對家人的愧疚，分公司黨總支為全體員工精心制作了一封慰問信，感謝員工家人們對企業理解和支持，致敬默默付出與奉獻的員工家人，并向他們承諾一定代他們照顧好這些“就地過年”的員工們。
異鄉過年也是年，就地也能過好年。分公司全體員工共同努力，做好各項工作，讓“年味”更有味兒，這個春節，我們可以過得很“牛”！
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