“快點快點，項目部的職工小家建好了，我們快去看一下。”看著項目工會為職工建立了溫暖的小家，大家高興的說道。久馬高速TJ3項目部以打造“家文化”為出發點職工小家正式開放，讓職工們感受到項目的溫暖和關愛，使其成為真正的家。
項目部地處高原高寒地區，職工小家設在項目經理部的五樓，曾經目之所及皆為空蕩的地方，在職工們的精心策劃與全力打造下變成了充滿生機與活力的家。
職工事，無小事，建好“職工小家”，溫暖職工大家，項目部精心設計打造了職工閱讀區域。培養興趣愛好，陶冶個人情操，目部成立了女工手工制作小團隊，展現出了交建女職工積極向上的精神風貌。
閱讀區域和生活區域
閱讀區域，書籍涵蓋法律、管理、哲學、教育、心理、文學、工程專業、安全環保等書籍，晚上業余時間，不少職工聚集在職工之家看書學習，交流技術難題、創新效益勞動競賽等活動，營造了深厚的學習氛圍。
創新座談區域
職工小家座墊和部份裝飾品用了藏族的特色墊子，在里面不定期組織開展頭腦風暴，許多金點子、好建議就是在這里碰撞、迸發出來的，職工們在這里休息也給大家增添了一份親切感。
運動區域和壓力舒緩區域
項目部在運動區域配備了乒乓球桌、羽毛球等運動器材。職工們從施工現場回來后打打拳擊沙袋、捏捏樂等器具，用歡聲笑語緩解心理壓力，驅散一天的疲勞，有助提高職工們的心理健康和自我調解能力。
兄弟單位參觀交流
“職工小家”著力打造學習型、創新型、高效型，吸引了兄弟單位交綠分公司來到久馬高速TJ3項目部“職工小家”進行參觀交流。
通過職工小家的打造，廣大職工充分感受了家的溫暖，小家雖小卻倍感溫馨和溫暖，提升了項目職工的凝聚力和戰斗力，進一步增強了奮戰在高原高寒地區的職工們的歸屬感和幸福感，一家人朝著同一個目標奮斗，為公司“跳起摸高新發展年”凝聚磅礴力量。
微信公眾號
