為鼓勵公司人才的合理流動和有效配置，建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機制，為公司全面發(fā)展打好堅實的組織基礎(chǔ)，經(jīng)公司黨委研究決定，公司工程部、市場開發(fā)部、成本管理部以及技術(shù)質(zhì)量部率先開展公開競聘工作。經(jīng)資格審查，最終65人參加筆試。
12月3日、4日下午，建設(shè)公司在四川交投大廈開展公開競聘的筆試工作。為保證本次筆試的公平性、公開性和專業(yè)性，一是由第三方機構(gòu)組卷密封后在筆試現(xiàn)場拆封，確保了試卷的保密性；二是筆試人員現(xiàn)場簽訂《應(yīng)聘人員誠信承諾書》，保證筆試現(xiàn)場紀(jì)律性和競聘人員信息的真實性；三是筆試現(xiàn)場全程錄像，確保筆試客觀公正。
本次競聘筆試工作本著“公開、公平、公正”的原則，整個過程精心組織，操作規(guī)范，為以后進(jìn)一步規(guī)范公開選拔競聘實施流程起到了示范作用。
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