6月11日上午10點(diǎn)，集團(tuán)公司企業(yè)文化組到建設(shè)公司進(jìn)行群訪，參加此次訪談人員覆蓋公司不同職級(jí)、年齡、無對(duì)應(yīng)垂直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，共計(jì)30余人。
此次訪談圍繞“交建公司和集團(tuán)其他成員公司相比，有什么不一樣，有哪些特點(diǎn)獨(dú)特之處？”和“暢想5年或10年后，建設(shè)公司或集團(tuán)會(huì)是什么樣子？”兩個(gè)問題進(jìn)行分組討論，營(yíng)造的輕松、愉快的氛圍迅速使在座的每一個(gè)人的思路快速融入到了討論當(dāng)中。在討論中，每小組的代表通過真實(shí)的建設(shè)公司文化故事迅速讓所有人引起共鳴，對(duì)企業(yè)擁有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)及了解。緊接著，通過最快速、最簡(jiǎn)明的方式暢想5年或10年后的公司，大家暢言心中所想、所感、所悟，充分融入了公司的企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、人文情懷等內(nèi)容。
本次訪談增強(qiáng)了建設(shè)公司員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知和歸屬感，也使大家堅(jiān)定了“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念。
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