10月30日下午，交投建設(shè)公司組織開展第一屆優(yōu)秀中青年干部遞進(jìn)培訓(xùn)分享會(huì)暨財(cái)務(wù)人員能力提升培訓(xùn)會(huì)。本次培訓(xùn)由集團(tuán)黨委組織部(統(tǒng)戰(zhàn)部、人力資源部）副部長、交投學(xué)院院長許正權(quán)，交投建設(shè)公司董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)陳玲惠為交建財(cái)務(wù)人員作了第一期優(yōu)秀中青年干部遞進(jìn)培訓(xùn)心得分享，參會(huì)財(cái)務(wù)人員通過線上方式學(xué)習(xí)了中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師劉圻教授關(guān)于成本管理會(huì)計(jì)方面的研究文章《成本的沉思》。

會(huì)上，許正權(quán)圍繞“戰(zhàn)略、文化、學(xué)習(xí)、角色認(rèn)知”四個(gè)關(guān)鍵詞與大家進(jìn)行了分享。站在集團(tuán)戰(zhàn)略層面的高度上回顧了集團(tuán)十年發(fā)展的成就，并展望了十四五發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)；從交投的企業(yè)使命、愿景、核心價(jià)值觀三個(gè)層次闡述了集團(tuán)的企業(yè)文化；從員工角度出發(fā)談如何提升自己的學(xué)習(xí)能力、構(gòu)建科學(xué)的思維和習(xí)慣；分享管理者的角色認(rèn)知模型，澄清管理者在業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)中的角色定位、承擔(dān)的責(zé)任。

許正權(quán)以扎實(shí)的理論功底、結(jié)合生動(dòng)的現(xiàn)實(shí)案例以及自己實(shí)際工作經(jīng)歷，用飽滿的精神、干練的語言向大家傳達(dá)學(xué)習(xí)無止境、思考無止境的核心主題。通過與參會(huì)人員互動(dòng)提問、觀看視頻等方式使這次分享會(huì)深入人心、引人入勝，深刻、生動(dòng)地向交建公司財(cái)務(wù)人員分享了集團(tuán)第一期優(yōu)秀中青年干部遞進(jìn)培訓(xùn)會(huì)的精華內(nèi)容、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果。許正權(quán)指出，管理者要構(gòu)建自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、思維結(jié)構(gòu)；樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我保值增值；要在成就組織中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；企業(yè)要抓好團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，全面提升員工的學(xué)習(xí)能力和管理水平，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成與員工能力提升、個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展同進(jìn)步、共成長。

陳玲惠結(jié)合中青班學(xué)習(xí)，談到了在省委黨校、浙江大學(xué)、華為公司和系統(tǒng)內(nèi)部4個(gè)階段學(xué)習(xí)及參訪情況，并主要圍繞三種思維、三種模式分享了自己的學(xué)習(xí)體會(huì)。

首先是三種思維：第一樹立底線思維。牢記紅線意識(shí)是財(cái)務(wù)人員的立身之本，財(cái)務(wù)人員作為資金管理的一線人員，必須要講原則、守底線，把好制度關(guān)，要打造一支忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)隊(duì)伍；第二追求精益思維。通過華為公司一流的財(cái)務(wù)管理水平的案例向大家闡釋了“細(xì)節(jié)決定成敗”，強(qiáng)調(diào)公司財(cái)務(wù)人員要有精益求精的思維，做到財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確、高效；第三擁有思辨思維。思辨力是一個(gè)人的直覺、邏輯思考力和分辨能力的合一，工作中要培養(yǎng)良好的思辨能力，做出正確的判斷和行動(dòng)。

其次是三種模式：第一在學(xué)習(xí)中獲得知識(shí)，養(yǎng)成自身良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣遠(yuǎn)比學(xué)習(xí)到的內(nèi)容更加重要；第二在觀察交流中獲得進(jìn)步，學(xué)習(xí)聽取不同的知識(shí)；第三在靜思中獲得總結(jié)，通過計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)、反饋，形成有效工作閉環(huán)，在思考和總結(jié)中獲得成長。

陳玲惠強(qiáng)調(diào)，公司財(cái)務(wù)人員要提高綜合素質(zhì)、儲(chǔ)備好能量以期在機(jī)會(huì)來臨時(shí)做好展現(xiàn)自己的準(zhǔn)備，堅(jiān)持學(xué)以致用、以用促學(xué)，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新的更大力量。

會(huì)后，參會(huì)財(cái)務(wù)人員表示要把課上所講的識(shí)變、應(yīng)變、求變能力、求是精神帶回工作崗位，今后將以更加積極主動(dòng)的態(tài)度和飽滿昂揚(yáng)的熱情完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為集團(tuán)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)出自己的全部力量。春風(fēng)化雨、潤物無聲，至此，這場(chǎng)別開生面的分享會(huì)落下帷幕。

交建公司財(cái)務(wù)人員共60余人參會(huì)。