為切實(shí)提升新入職員工的綜合能力，高質(zhì)量高效率推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展，10月22日至25日，養(yǎng)護(hù)分公司開(kāi)展了一場(chǎng)為期4天的全封閉綜合培訓(xùn)，共計(jì)60名員工參加。

此次培訓(xùn)為內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合，具有“短平快”、“新活實(shí)”的特點(diǎn)，內(nèi)容安排豐富，緊跟新形勢(shì)，方式方法活，側(cè)重由內(nèi)而外深化思想、增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同度以及優(yōu)化學(xué)習(xí)行為習(xí)慣。授課講師由公文寫(xiě)作實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家、商務(wù)禮儀專(zhuān)家、資深人力資源專(zhuān)家以及分公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，通過(guò)16次授課輔導(dǎo)、分組研討、案例教學(xué)以及現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)的模式，讓每一位學(xué)員都能及時(shí)參與各個(gè)豐富有趣的環(huán)節(jié)。

內(nèi)部培訓(xùn)過(guò)程中，分公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞綜合管理、人力資源、黨風(fēng)廉潔、機(jī)料、工程、財(cái)務(wù)、安全等方面工作對(duì)相關(guān)管理制度、崗位要求進(jìn)行了詳實(shí)講解，便于幫助新員工迅速度找準(zhǔn)定位，轉(zhuǎn)變角色，快速系統(tǒng)了解集團(tuán)、公司及分公司的企業(yè)文化及組織架構(gòu)，熟悉相關(guān)制度法規(guī)，研究解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。

最后的結(jié)業(yè)典禮上，分公司舉行了“拜師學(xué)藝”啟動(dòng)儀式，新員工與經(jīng)驗(yàn)豐富的師父現(xiàn)場(chǎng)簽訂協(xié)議書(shū)，開(kāi)啟“拜師學(xué)藝”活動(dòng)的序幕并在今后覆蓋到每一個(gè)項(xiàng)目部，從而充分發(fā)揮分公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)技術(shù)骨干“傳、幫、帶”的作用，幫助新員工快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，掌握自身業(yè)務(wù)知識(shí)技能并不斷提高技術(shù)水平，使其迅速成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面的工作能手。

整個(gè)培訓(xùn)緊張有序、成效顯著，參訓(xùn)人員紛紛表示，將在接下來(lái)的工作中，研究規(guī)劃好接下來(lái)的工作和業(yè)務(wù)能力提高計(jì)劃，要把培訓(xùn)中取得的認(rèn)識(shí)成果、學(xué)到的工作方法和其他學(xué)員的成功經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真進(jìn)行整理歸納，積極搞好學(xué)習(xí)借鑒，真正做到學(xué)以致用、知行合一，在各自崗位上創(chuàng)造更多的效益，使培訓(xùn)內(nèi)容真正在工作實(shí)踐中見(jiàn)到成效。