集團第二次黨代會黨委工作報告關于今后五年主要發(fā)展舉措中部署了：“要著力踐行企業(yè)文化，凝心聚力助推發(fā)展。要打造文化特色，要構建文化體系，要強化文化宣貫?！苯煌督ㄔO橋隧分公司把貫徹落實集團、公司部署要求放在首位，緊隨著各項目的落地籌建進程，同步推進駐地企業(yè)文化建設步伐，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力、為職工成長成才搭建舞臺，充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導向、激勵和轉化功能，最大范圍、最大程度發(fā)揮員工的技能和潛力，實現分公司項目企業(yè)文化建設和項目管理的良性互動，努力實現項目經濟效益和社會效益的雙豐收。

從轉變員工思想觀念入手，提高員工對企業(yè)、對項目部的認同感、歸屬感和忠誠度，增強員工的主人翁意識。沿江宜金高速XJ20標段項目黨支部，給每一名見習生配備經驗豐富的專業(yè)指導老師，項目部領導班子成員親自擔任思想行為指導老師，對見習生思想品德、工作作風、生活態(tài)度等方面給予指導和幫助。同時，堅持短期培訓和長期學習相結合，從技術知識到管理常識、從安全意識到質量觀念、從思想到行為加強各層次人員的全方位培訓學習；積極開展一系列勞動競賽、技能比武，使員工在項目中成長、在培訓和學習中進步，激勵員工敬業(yè)愛崗、主動奉獻、精研業(yè)務的積極性和熱情，發(fā)現和培養(yǎng)技術標兵和崗位能手，促使員工綜合素質得以提高。

在有限的駐地范圍內最大限度地改善員工的工作、生活環(huán)境，打造濃郁的企業(yè)文化氛圍。沿江宜金高速XJ20標段項目黨支部，為豐富職工娛樂生活，建設了籃球場、休閑健身場、跑步機等健身設施。標準化建設“職工小家”，配備了咖啡機、烹飪機、休閑區(qū)、讀書區(qū)；特色化打造“三園”，將種植、養(yǎng)殖任務細化到各個科室，讓每位職工真正感受到家的氣息，打造出一個蓬勃向上、催人奮進的工作環(huán)境，健康活潑、寬松和諧的生活環(huán)境。

精心設計、標準化建設對內對外窗口文化，打造優(yōu)質精良的宣傳名片。德會高速TJ1-3項目黨支部根據公司整體設計規(guī)劃要求,結合項目部駐地民族文化特點，設計了具有企業(yè)標識的餐具、辦公用品，把宣傳企業(yè)文化植入到員工的餐桌上、工位上、會議桌上，融入到員工生活、工作息息相關的每個細節(jié),也讓每一個到項目部調研考察、洽談業(yè)務的來賓感受到濃郁的企業(yè)文化氛圍。同時，標準化建設場站，打造公司對外宣傳名片，樹立公司良好統(tǒng)一的公眾印象和企業(yè)文化，將公司企業(yè)文化向各個領域滲透傳播。

分公司各項目部圍繞集團第二次黨代會黨建工作報告安排部署要求，在今后的項目建設中將進一步結合項目地域偏遠、參建職工年輕化等特點，建設適合員工生活多元化需求的項目駐地，建設標準化場站，把企業(yè)文化建設與項目生產、工程管理緊密結合，把企業(yè)文化建設作為提升項目管理水平的重要舉措，作為搞好施工生產的重要精神支柱。同時，分公司將圍繞推進中心生產工作目標任務，自覺傳承“兩路精神”，大力弘揚工匠精神，全面提升品牌影響。