為進(jìn)一步加快集團(tuán)公司總部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理人員補(bǔ)充到位，推進(jìn)集團(tuán)公司正常工作的有序開展和規(guī)范運(yùn)作，根據(jù)集團(tuán)黨委討論同意的《四川省交通投資集團(tuán)公司總部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部分管理人員選聘方案》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，集團(tuán)公司決定面向所屬企業(yè)公開選聘集團(tuán)總部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部分管理人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及數(shù)量

本次公開選聘集團(tuán)公司總部辦公室、黨委組織部（人力資源部）、黨委宣傳部、投資發(fā)展部、資本運(yùn)營部、建設(shè)管理部、財(cái)務(wù)管理部、安全環(huán)保部、監(jiān)事工作部、群團(tuán)工作部、研究中心等11個(gè)職能部門，以及交投學(xué)院、資金中心共27名管理人員（附件1）。

二、選聘范圍

參加本次選聘報(bào)名人員的范圍為：集團(tuán)公司所屬企業(yè)管理人員。

三、選聘條件

（一）人品正，作風(fēng)好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

（二）一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷。

通過集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）辦理正式手續(xù)，目前在集團(tuán)總部借調(diào)（掛職），且借調(diào)（掛職）部門評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的管理人員，可適當(dāng)放寬至大學(xué)學(xué)歷。

（三）3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，且近3年年度考核均為稱職及以上。

（四）年齡在35周歲以下（1983年10月31日及以后出生）。

（五）具備選聘崗位所需的其它資格條件（附件1）。

（六）身體健康。

工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2018年10月31日。

四、選聘程序和方法

根據(jù)公布選聘的崗位和資格條件，選聘工作按以下程序和方法進(jìn)行。

（一）自愿報(bào)名

（1）凡參加選聘的人員，均采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式經(jīng)所在單位同意后進(jìn)行報(bào)名。

（2）每位參加選聘人員只能報(bào)1個(gè)選聘崗位。

（3）本人報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫報(bào)名表1份（附件2），并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書的復(fù)印件，可同時(shí)附上本人近3年來發(fā)表稿件及撰寫的主要文字材料，送本人所在單位組織人事部門審核，所在單位組織人事部門審核通過后按層級(jí)送集團(tuán)各直屬企業(yè)組織人事部門。各直屬企業(yè)組織人事部門審核通過后，將報(bào)名材料和報(bào)名人員匯總表（附件3），統(tǒng)一報(bào)送集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）。

（二）資格審查。由集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）和紀(jì)檢監(jiān)察部根據(jù)確定的崗位和條件，對(duì)報(bào)名人選統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。

（三）綜合測試。對(duì)通過資格審查的人員進(jìn)行筆試和面試。

1.筆試。由集團(tuán)公司組織統(tǒng)一筆試。根據(jù)筆試成績由高到低按每個(gè)崗位1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:5則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（下同）。

2.面試。競聘人的面試得分為全體考評(píng)組成員根據(jù)既定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分，然后計(jì)算得出的平均分。根據(jù)面試成績由高到低按每個(gè)崗位1:2的比例提出聘用建議人選。

如沒有合適的優(yōu)秀人選，可不提建議人選。

（四）綜合研判分析。根據(jù)競聘人的一貫表現(xiàn)、年度考核情況，以及所在單位黨組織、借調(diào)（掛職）部門等方面意見，綜合研判醞釀提出擬聘用建議人選。

（五）研究決定。集團(tuán)公司研究決定擬聘用人員。

（六）公示。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

（七）健康體檢。擬聘用人員需在三甲醫(yī)院按國家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，并將體檢報(bào)告提交集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）。

（八）調(diào)動(dòng)。集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、選聘時(shí)間安排

（一）11月1日至11月9日選聘報(bào)名（報(bào)名時(shí)間為每天上午9時(shí)至12時(shí)，下午14時(shí)至17：30時(shí)）。

（二）11月12日至11月15日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（三）從11月16日開始，進(jìn)行綜合測試，提出建議人選，上會(huì)研究，公示，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等工作。

六、選聘工作要求

（一）各直屬企業(yè)要認(rèn)真做好組織動(dòng)員工作，鼓勵(lì)和支持符合條件的管理人員積極參加選聘。

（二）在選聘過程中，不得隱瞞、謊報(bào)、虛報(bào)年齡、學(xué)歷、職級(jí)、任職年限，不得隨意放寬報(bào)名資格條件，不得弄虛作假，徇私舞弊。凡有違犯者，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）選聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。在選聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：85260439（集團(tuán)公司黨委組織部），85561271（集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部）。

附件：1. 四川省交通投資集團(tuán)公司總部公開選聘崗位一

覽表

2. 集團(tuán)總部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理人員選聘報(bào)名表

3. 集團(tuán)總部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理人員選聘報(bào)名人員匯

總表

附件.doc

（集團(tuán)公司黨委組織部[人力資源部]地址：四川省成都市二環(huán)路西一段90號(hào)四川交投大廈B座610房間；聯(lián)系人：潘老師，聯(lián)系電話：13881733737）

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