10月23日下午，公司黨委副書記馬鐵強、人力資源部經理宋桃一行深入成宜項目召開薪酬制度調研座談會。路面分公司總經理彭慶華、成宜路基、路面全體員工參加會議。
會議圍繞完善公司薪酬管理制度、健全工資調控機制、項目員工休假管理、偏遠高海拔地區(qū)項目補貼、女性員工權益保障等問題進行了深入交流，并就如何更好明確不同類型項目如何劃分薪資檔位充分交換了看法。
座談會上，馬書記詳細闡釋了公司在高速發(fā)展中迫切需要科學合理的管理模式，薪酬制度改革勢在必行且迫在眉睫的必要性。他強調，薪酬改革對于調動員工積極性，提高生產質量及生產效率具有重要意義。并且，薪資的提升并不以職位的提升為唯一途徑。
本次座談會充分發(fā)揚了民主集中制原則，聚焦廣大員工著重關心的問題，參會人員踴躍發(fā)言、建言獻策，在多個方面為公司薪酬制度改革提出寶貴建議。本次調研座談會為項目員工了解新薪酬管理制度下的自身工資結構，明確自身定位打下了良好基礎，為公司薪酬管理制度改革順利推行提供了有利條件。
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