11月1日下午，建設公司在A829會議室開展內部競聘財務副經理人選面試工作。公司黨委副書記馬鐵強、紀委書記張忠勇、財務總監(jiān)陳玲惠，人力資源部、財務部主要負責人和智聯(lián)專家唐華老師擔任本次面試評委。
10月17日公司組織報名參加此次內部競聘的人員進行了筆試,根據競聘公告要求，6名競聘者進入面試環(huán)節(jié)。11月1日下午，競聘者根據抽簽順序依次進行了競聘演講和競聘問答兩個環(huán)節(jié)。競聘者們紛紛展開了精彩紛呈的演說，通過對工作崗位的認識以及對競聘成功后如何開展工作的設想等各方面深入剖析了個人和公司的發(fā)展前景，或激情飛揚、或幽默風趣、或老練穩(wěn)重。
此次競聘工作嚴格遵循公開、公平、公正的原則，堅決杜絕“人情分”“人緣分”等不利因素，務必做到了實事求是，確保了競聘工作程序嚴謹、環(huán)節(jié)緊湊、操作規(guī)范。進一步完善了建設公司選任機制和干部隊伍建設，為公司發(fā)展提供了強有力的人才保障。
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