為加強分公司新入職員工對公司企業文化的深入了解，熟悉公司規章制度，各項業務流程和內容， 增強企業認同感、歸屬感和員工凝聚力。橋隧分公司綜合辦于11月18日至20日組織開展了2019年度新員工入職培訓。來自分公司機關、各項目部的50余名職工參加了本次培訓。
本次培訓，旨在加強分公司2019 年度所有新入職員工對公司企業文化的快速融入、對各部門業務工作規章制度及流程的熟悉，并針對建筑施工企業的特點對新員工在職業規劃發展等方面進行了指引。著重體現在以下三方面：一是高度重視，精心組織。分公司副總經理何紀國進行了開班致辭，培訓以“勇擔時代使命，共創交建未來”為主題，共設置四項專題課程，涵蓋團隊拓展訓練、心理健康與身體健康講座、商務禮儀及企業內訓等豐富內容，為新員工今后的工作、生活提供強大助力。二是注重團隊凝聚培養，打造交建文化。為加強全體新學員間的互動交流，快速融入分公司大集體，培訓首先進行了團隊拓展訓練。在訓練中，大家團結一致、相互協作，群策群力共同完成各項任務，充分展示了積極向上的企業精神風貌和熱情，沉淀了深厚的“交建情”。三是業務能力與綜合素養并舉，著力強化提升。本次培訓根據行業性質和分公司工作實際，設置了心理與身體健康及商務禮儀專題課程，邀請到業內專業講師進行了系統的講解，幫助大家在工作高壓下保持健康的心理和生理的方法，塑造良好的職業形象。此次培訓，特別安排分公司各職能部門針對相關業務工作進行了內部講解學習，并在培訓后進行了知識能力測試，50余名職工全部通過測試，達到了培訓的預期效果。
為期三天的培訓在大家積極活躍的氛圍中圓滿落下帷幕。大家紛紛表示在培訓中不僅學到了相關知識，自身綜合能力得到了提升，也受到濃濃的企業文化熏陶，為大家快速融入交建“大家庭”提供了機會和平臺，同時也增進了各位新同事之間的友誼。本次培訓雖已結束，但新的征程已揚帆起航，橋隧分公司的全體員工將秉承公司“匠心、品質、奮進、創新”的企業精神，努力開拓進取，為公司高質量創新發展而砥礪奮進！
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