近日，交投建設(shè)公司紀(jì)委召開2019年第3次紀(jì)委會，傳達(dá)學(xué)習(xí)省紀(jì)委監(jiān)委省管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)精神，公司黨委委員、紀(jì)委書記張忠勇主持會議。
會議要求，要加強日常監(jiān)督，科學(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的“第一種形態(tài)”和12種組織處理方式，結(jié)合建設(shè)公司實際，強化對關(guān)鍵領(lǐng)域和重點崗位的監(jiān)督，通過日常監(jiān)督及時發(fā)現(xiàn)并糾正苗頭性問題，確保各項工作規(guī)范運行，促進公司健康持續(xù)發(fā)展。
會議強調(diào)，盡管公司紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)逐步實現(xiàn)了紀(jì)檢干部的全覆蓋，黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)宣貫走在了前列，但仍然還需進一步加大學(xué)習(xí)力度，擴大培訓(xùn)范圍，要加強對關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位人員黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；要高度重視黨規(guī)黨紀(jì)知識競賽活動，精心組織，周密安排，確保活動順利進行；各紀(jì)委委員要重視效能監(jiān)察工作，精通業(yè)務(wù)流程，強化內(nèi)部管控規(guī)范，規(guī)范操作程序和工作方法，促進公司管理水平和建設(shè)品牌效應(yīng)的進一步提升。
會議特別指出，針對省紀(jì)委監(jiān)委省管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)關(guān)于嚴(yán)把選人用人入口關(guān)的精神，公司紀(jì)委應(yīng)推動本單位選人用人管理制度的建立完善。特別是針對省紀(jì)委監(jiān)委強調(diào)的除學(xué)生、行政事業(yè)單位、國有企業(yè)等轉(zhuǎn)錄人員以外的其他社招人員入口把關(guān)問題，各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)及人事部門要加強對新錄用人員和擬提拔干部的“兩齡三歷”的嚴(yán)格審查，要扎實深入地開展“以案促改”工作，堅決防止“帶病提拔”，讓事業(yè)的舞臺面向政治堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好同志，建立良性優(yōu)化的人才選拔任用機制，圍繞中心、服務(wù)中心、推動公司做優(yōu)做大做強。
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