1月17日，交建集團黨委組織召開2022年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會。四川路橋黨委委員、公司黨委書記、董事長張航川主持會議并講話。

會上，橋梁分公司、路面分公司、公路分公司、市政分公司、交綠分公司、檢測公司、高路建筑公司、瀘石總包部、德會總包部、久馬C3總包部共10家單位的黨（總）支部書記分別圍繞2022年度主要工作及成效、存在的問題及原因分析和下一步工作舉措三個方面進行了現(xiàn)場述職，隧道分公司等14家單位黨組織書記進行了書面述職，實事求是總結(jié)成績、客觀全面查擺問題、思路清晰提出整改措施。

會上，張航川同志對現(xiàn)場述職書記進行了逐一點評，并強調(diào)，過去一年，公司各級黨組織始終堅持圍繞中心開展工作，不斷強基固本，持續(xù)提質(zhì)增效，推動了交建集團基層黨建工作全面進步、全面過硬，為公司全面完成2022年度各項目標任務提供了堅強的政治保障。

張航川就2023年黨建工作提出了五點要求：

一、注重思想政治建設，提升改革發(fā)展的引領力。公司各級黨組織要認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入學習貫徹黨的二十大精神，固化“第一議題”制度，引導廣大黨員干部職工堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、堅定做到“兩個維護”。要穩(wěn)步推進公司內(nèi)部改革重組各項工作，嚴格落實“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”“黨建入章”“三重一大”決策制度等各項要求，確保黨的領導融入公司治理各個環(huán)節(jié)，把穩(wěn)企業(yè)正確發(fā)展方向。

二、注重人才隊伍建設，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力。公司各級黨組織要牢牢把握黨對干部人才隊伍建設的總要求，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、管理人才，著力推動公司干部年輕化、知識化和專業(yè)化。持續(xù)完善人才選拔任用標準，進一步優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，抓好本單位干部隊伍建設。多措并舉抓好人才庫和人才梯隊建設，鍛造一批專業(yè)型、復合型、管理型的高素質(zhì)人才隊伍。

三、注重基層組織建設，提升助推發(fā)展的戰(zhàn)斗力。公司各級黨組織要主動作為、凝心聚力，認真貫徹落實黨中央和上級黨委各項決策部署，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點、項目建設特點，將黨建工作與公司高質(zhì)量發(fā)展有效融合、同步謀劃，找準黨建工作與中心工作的切入點和結(jié)合點，用工作業(yè)績檢驗黨建質(zhì)效，著力將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，助力中心工作實現(xiàn)新突破，黨建工作取得新成效。

四、注重黨風廉政建設，提升防腐拒變的免疫力。公司各級黨組織要壓實黨風廉政建設主體責任，聚焦重點項目、重要領域、重要環(huán)節(jié)、重要人事任免等強化制度執(zhí)行、強化監(jiān)督力度，認真落實“雙簽字”制度，切實增強對權(quán)力的監(jiān)督制約。要不斷加強紀檢隊伍履職能力建設，持續(xù)強化對協(xié)作隊伍管理、招投標比選、專業(yè)分包、計量支付、大宗物資采購、技術(shù)質(zhì)量“六個領域”的日常監(jiān)督，持續(xù)提升一體推進“三不腐”的能力和水平。

五、堅持正確輿論導向，提升公司品牌美譽度。公司各級黨組織要牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權(quán)、主動權(quán)，圍繞重大項目、重要節(jié)點、重大事項抓好企業(yè)宣傳工作和輿情管控工作，不斷提高應對風險挑戰(zhàn)的能力，增強面對突發(fā)性事件的應急處置能力，進一步完善對網(wǎng)絡意識形態(tài)領域安全監(jiān)管措施，進一步筑好筑牢宣傳陣地，講好交建故事，傳播交建正能量，唱響交建“好聲音”，營造聚力奮進、向上向善良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，充分展現(xiàn)企業(yè)良好形象。

與會人員對述職的黨組織書記進行了評議。公司黨委委員，黨群工作部、紀檢工作部、人力資源部負責人，各分（子）公司及總包部黨（總）支部書記、各分（子）公司黨群辦負責人參加了會議。