為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷激勵全體團員青年在蜀工檢測公司“十四五”高質量發(fā)展新征程中發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用，4月15日，蜀工檢測公司團支部結合公司實際，組織召開青年職工座談會，公司領導班子、中層干部代表與青年職工代表進行了輕松愉快、意義深刻的交流。
蜀工檢測公司召開青年職工座談會
座談會上，綜合事務部主任游亞首先介紹公司當前人才梯隊建設和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵青年職工要適應公司發(fā)展，做好職業(yè)規(guī)劃。隨后，來自不同部門、不同崗位的18名青年干部職工，其中最小24歲，最大35歲，包含黨員7人，碩士研究生7人，少數(shù)民族2人，結合自己的工作、生活等情況，暢談入職以來的收獲和感悟。大家表示，一直以來公司給廣大干部職工給予了充分的關心和幫助，新入職員工通過工作實踐，對工作崗位和工作發(fā)展有了全新的認識，收獲滿滿。同時更加認識到自身還存在許多不足，在今后的工作中要腳踏實地、積極工作，不斷提升自己的綜合素質和專業(yè)技能。另外，參與座談青年職工針對崗位管理培訓和人才培養(yǎng)等工作提出了合理化建議，公司領導干部也從自身經歷出發(fā)，與大家分享經驗，交流互動。
蜀工檢測公司青年職工代表發(fā)言
蜀工檢測公司領導干部分享經驗
最后，公司黨總支副書記、副董事長、副總經理周琦森表示，每一位青年人才都是公司的財富，今天是公司的生力軍，以后就是主力軍，希望廣大青年職工在公司團結和諧的良好氛圍中，都能成長為忠誠、干凈、擔當、奮發(fā)的人。一要有正確的價值觀、人生觀，堅定理想信念，摒棄私心雜念，堅決做到不越“紅線”、不碰底線；二要抓住黃金時間，不斷提升自身能力，敢于建言獻策，全力擔當作為；三要永葆年輕人的朝氣和活力，在機遇面前主動出擊，在困難面前勇毅前行，建功當下，不負青春。
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