身處高寒偏遠地區員工心理健康怎么樣？遠在他鄉不良情緒找誰疏解？四川交建路面分公司工會向高原奮戰員工承諾：你為國筑夢，“娘家人”為你分憂。
9月27日，分公司黨總支牽頭，工會委員會具體落實，為遠在500公里外的200余名久馬高速項目員工送上了心理健康大餐，同時利用網絡視頻連線平原項目，為分公司全體員工帶來了一堂精彩的職工心理健康教育輔導。“在適當的時間，用恰當的方式說出自己的心里話……”省委黨校龔會副教授在久馬項目開展心理健康教育輔導時就高寒偏遠地區工作壓力調適、兩地分居家庭中夫妻關系與親子關系等問題進行教育輔導，幫助員工答疑解惑，提升心理健康水平。
圖1：心理健康教育輔導現場
活動中，龔教授通過“畫心理樹”、員工現場模擬體驗家庭壓力分解等游戲互動，開展心理疏導，引導員工正確、科學地進行情緒管理，有效釋放情緒壓力，快樂高效投入工作。
“‘畫心理樹’方式值得學習借鑒。”“播種一份好心情就會收獲一份好心情。”3個小時的活動，以每位員工的一句話反饋分享作結，現場氣氛輕松熱烈，笑聲、掌聲不時響起。
近年來，四川交建路面分公司先后在高海拔的阿壩州地區承攬接近100公里高速公路工程，用實際行動積極踐行四川交建集團“跳起摸高”發展戰略。“伴隨高原項目的深入拓展，氣候寒冷、工作環境單一、長期兩地分居等因素越來越多地影響著高原員工的心理健康，如何引導高原員工正確認識自己、疏導心理，有效應對情緒壓力、培養健康心態，也成了我們的工作重點。”四川交建路面分公司工會主席王特祥說。
圖2：龔會副教授在現場為大家講授相關心理知識
圖3：龔會副教授在現場為大家講授相關心理心理知識
下一步，分公司工會還將持續開展心理健康教育輔導進工地活動，更好地服務員工，幫助員工緩解職場壓力，提升職工幸福感，營造健康工作、快樂生活的企業氛圍，為員工排憂解難，真正當好員工的“娘家人”。
圖4：久馬員工在現場與龔會副教授進行互動
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