金秋九月,柔風送爽，我們迎來了中秋國慶雙節假日，同時也迎來了大學生畢業季，近40余名新員工加入了交綠分公司這個大家庭。為落實好黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，交綠分公司在佳節來臨之際，聚焦新員工，以幫助新員工融入新環境，提升團隊凝聚力，增強職工幸福感為目標，在川北項目部開展新員工培訓暨“月滿中秋 情濃雙節”主題活動，來自各項目部的38名新員工匯聚在一起。
活動分為入職培訓、游園活動、素質拓展、實地觀摩四大環節。入職培訓環節圍繞分公司業務體系展開，來自6個職能處室的員工分別對本部門業務作了深刻凝練的介紹，幫助新員工邁好崗前第一步，同時，現場開展“師徒結對 薪火相傳”師帶徒活動，師徒共同簽訂《導師帶徒協議書》，進一步激發新員工技能學習、崗位成才的熱情，幫助青年員工早日成長為“主力軍”。
游園活動環節設置猜燈謎、眼疾手快、穿越火線、垃圾分類、命中百分百、今晚打老虎、大擺錘7個比賽項目，大家踴躍參加，活動現場氣氛熱烈，情緒高漲，洋溢著歡樂融洽、拼搏進取的節日氣息，新老員工之間的友誼在活動中得到迅速增進。
素質拓展環節則是耐力、心理與默契的多重挑戰，拓展以沙灘登陸、真人五子棋等項目PK的方式打響，在腦力與體力的比拼當中，大家培養起團隊間的“默契度”。
實地觀摩環節則是由川北項目部領導班子成員帶隊，組織新員工到明月山隧道新場觀摩，讓新員工通過近距離感受，深入了解施工一線的工作場景和作業流程。
本次活動，充分展現了員工活力洋溢、奮勇爭先的良好精神風貌，進一步促進了新老員工間的交流互動，增進了團隊友誼，發揮了師徒之間相互促進的積極作用，幫助新員工做好角色轉變，為今后工作和發展打下良好基礎，切實把“我為群眾辦實事”落到實處。
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